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Ihr Berufseinstieg

Du möchtest bei einem internationalen Unternehmen deine Karriere starten und die Personaldienstleistungsbranche von Grund auf kennen lernen?

Duales Studium

Du möchtest deinen Bachelor oder Master nicht nur vor dem Hintergrund der Theorie machen? Wir bieten dir, in Kooperation mit der IUBH oder der IBA die Möglichkeit dein duales Studium bei uns im Unternehmen zu absolvieren. Was unterscheidet uns von anderen Unternehmen? Bei uns erhältst du durch eine gezielte Einarbeitung Einblick in unser Unternehmen und kannst durch unsere unterschiedlichen Divisionen rotieren, damit du am Ende deines Studiums Allrounder innerhalb der Personaldienstleistungsbranche bist.

Traineeship

Raus aus dem Hörsaal rein in die Praxis! Du hast dein Studium bereits abgeschlossen oder stehst kurz davor und suchst den Berufseinstieg? Wir bei der Gi Group bieten dir auf deine Wünsche hin den passenden Berufseinstieg, ob innerhalb eines Praktikums oder durch die Teilnahme an unserem Young-Talent Programm. Innerhalb unseres Young-Talent-Programms erhältst du durch gezielte Schulungen und direkter praktischer Umsetzung von Tag 1 an, den perfekten Start in die Personaldienstleistungsbranche. Nach dem durchlaufen unseres 3-monatigen Trainee-Programms startest du als Junior Recruiter bei uns durch.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote

Gehalt & Benefits

Weiterbildung & Karriere

Team, Zusammenhalt

Zukunft

Work-Life-Balance

Internationalität

Als Niederlassungsleiter führen und entwickeln Sie das Team vor Ort und sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden. Durch Ihre Erfahrung in der Personaldienstleistung setzen Sie zielführende Schwerpunkte in der Vertriebs- und Rekrutierungsstrategie und übernehmen Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Weiterentwicklung Ihres Standortes. Als aktiver Imageträger steigern Sie unsere Marktwahrnehmung und tragen im Rahmen des Personalmarketings zum Ausbau unserer Arbeitgebermarke auf lokaler Ebene bei. Durch die vielfältigen Aufgaben ist die abwechslungsreiche Rolle des Niederlassungsleiters das passende Pendant zu unserer spannenden Branche.

Als Personaldisponent sind Sie für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und unserer Kunden verantwortlich. Mit Ihrem guten Gespür für Persönlichkeiten finden Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung den passenden Match zwischen Bewerber und Kunde. Sie nutzen erfolgreich verschiedenste Wege der Rekrutierung und stellen Kandidaten mit aussagekräftigen Profilen bei unseren Kunden und Interessenten vor. Ihre Mitarbeiter begleiten Sie durch den gesamten Auftrag und sorgen durch die präzise Pflege der Stammdaten dafür, dass es zu einem reibungslosen administrativen Ablauf in der Niederlassung kommt.

Als Sales Manager stellen Sie die wirtschaftliche Entwicklung innerhalb Ihres Vertriebsgebietes sicher. Hierbei setzen Sie Ihre gewinnende Persönlichkeit zielführend ein und treten mit Verhandlungsgeschick und Charme in Akquise, Betreuung und Ausbau der Kunden auf. Für unsere Mitarbeiter finden Sie im Rahmen des Profilvertriebs die passenden Einsatzmöglichkeiten und sorgen durch die enge Zusammenarbeit mit den Personaldisponenten für eine bestmögliche Besetzung der Aufträge. Durch die konsequente Weiterentwicklung Ihrer Niederlassung treiben Sie auch Ihre Karriere in der Personaldienstleistung voran und übernehmen erste Führungsverantwortung.

Als Onsite Manager betreuen Sie vor Ort unsere namhaften Großkunden aus Logistik, Handel und Automobilindustrie. Durch Ihre Erfahrung in der Rekrutierung gewinnen Sie passende Kandidaten für unsere großvolumigen Projekte und sorgen durch eine optimale Disposition für die bestmögliche Erfüllung der Kundenanforderungen. Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter und stellen durch eine effiziente und präzise Administration den reibungslosen Ablauf der Personaleinsätze. Sie tragen als aktiver Imageträger zum Ausbau unserer Arbeitgebermarke bei und pflegen intensive Kontakte zu unseren Co-Lieferanten, Behörden, Personalvermittlern und Bildungsträgern.

Als Young Talent starten Sie zum Abschluss Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums Ihre erfolgreiche Karriere in der Personaldienstleistungsbrache. Sie durchlaufen einen strukturierten und umfassenden Trainingsplan, in dem sich theoretische Wissensvermittlung und praktische Umsetzung abwechseln und ergänzen, und mit dem Sie die Grundlage für umfassende Kompetenzen in den Bereichen Rekrutierung, Vertrieb und Administration legen. In einem Netzwerk aus Nachwuchsführungskräften tauschen Sie Ihre vielfältigen Erfahrungen aus und tragen zur konsequenten inhaltlichen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung Ihres Standortes und des Gesamtunternehmens bei.