Sie suchen eine berufliche Veränderung und möchten den Einstieg in die spannende Branche der Personaldienstleistung gehen? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen nach motivierten, neugierigen und begeisterungsfähigen Persönlichkeiten, die mit uns den Markt der Zeitarbeit und Direktvermittlung gestalten möchten.
Durch ein eigens auf den Quereinstieg geschaffenen Trainingsplan machen wir Sie fit für die Personaldienstleistungsbranche. Hier lernen Sie von Grund auf, welche Erfolgsfaktoren in dieser Branche notwendig sind und wie Sie diese zielführend einsetzen können.
Wir bieten Ihnen ein umfangreiches und innovatives Vergütungspaket an, welches u.a. eine variable Erfolgsbeteiligung, Vertrauensarbeitszeit, Mitarbeitervergünstigungen, 30 Urlaubstagen sowie betriebliche Altersvorsorge beinhaltet.
Wir garantieren eine sorgfältige Einarbeitung und gezielte Schulungen, legen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan fest und fördern jede Form der internen und externen beruflichen Weiterbildung.
Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, begrüßen neue Kollegen mit offenen Armen und unterstützen sie bestmöglich. Durch Mitarbeiterevents stärken wir den Zusammenhalt innerhalb unserer Teams.
Auch nach erfolgreichem Wachstum zum sechsgrößten Personaldienstleister Europas haben wir umfassende Wachstumspläne. Als innovativer Dienstleister übernehmen wir Verantwortung für die Entwicklung von Arbeitsmarkt und Gesellschaft.
Wir sorgen durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Technik für eine bestmögliche Balance zwischen Arbeitswelt und Privatleben und dadurch für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Wir fördern als international operierender Personaldienstleister den Austausch zwischen den Kulturen und unseren Mitarbeitern auf der ganzen Welt. Wir legen Wert auf Offenheit, Diversität und Toleranz.
Als Niederlassungsleiter führen und entwickeln Sie das Team vor Ort und sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden. Durch Ihre Erfahrung in der Personaldienstleistung setzen Sie zielführende Schwerpunkte in der Vertriebs- und Rekrutierungsstrategie und übernehmen Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Weiterentwicklung Ihres Standortes. Als aktiver Imageträger steigern Sie unsere Marktwahrnehmung und tragen im Rahmen des Personalmarketings zum Ausbau unserer Arbeitgebermarke auf lokaler Ebene bei. Durch die vielfältigen Aufgaben ist die abwechslungsreiche Rolle des Niederlassungsleiters das passende Pendant zu unserer spannenden Branche.
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„Es macht mir Spaß, gemeinsam mit einem großen Team den Trends in der Rekrutierung nachzuspüren und Neues zu probieren.“
„Besonders gut gefällt mir, dass ich schon als Werkstudentin Verantwortung für abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen darf.“
„Das Beste an meiner Arbeit bei der Gi Group ist die Vielfalt der Menschen, mit denen ich tagtäglich in Kontakt trete.“
„Ich habe Spaß daran, für Fashionistas die perfekte Position in der Luxus- und Fashionwelt zu finden.“
„Mir gefällt der Zusammenhalt zwischen den internen Kollegen und Teams.“
„Durch die Leidenschaft und Flexibilität unserer Kolleg*innen sind wir in der Lage, große Ziele zu erreichen.“